Povratak na posao nakon porodljiskog često nije lak zadatak.
Majke osećaju mnogo pomešanih emocija, sa jedne strane radost i olakšanje jer se mogu posvetiti i nečem drugom sem ulozi mame, ali i brigu oko toga kako će biti dete dok su na poslu, i zabrinutost oko snalaženja na poslu nakon pauze.
Isti posao, druge okolnosti
Pre povratka na posao potrebno je doneti niz odluka u skladu sa mogućnostima porodice. Ko će čuvati dete, da li babe i dede, ili će ići u jaslice, vrtić ili neko drugo rešenje, sve to otvara različita pitanja. Ako je u pitanju vrtić ili jaslice, da li ćemo pronaći odgovarajuću opciju, i zatim adaptacija na vrtić, koja često nije laka ni za dete ni za roditelja. Organizovanje oko toga ko će da odvede i pokupi dete iz vrtića, kao i česta razboljevanja dok se izgradi imunitet pa ponavno prilagođavanje su izazovi ovog novog perioda i za dete i za celu porodicu. Čak i kada sve ovo prođe glatko, ostaje pitanje kako je moje dete sada, da li se na adekvatan način brinu o njemu, i kako se ono sad tim nosi. Majke su najčesće te koje se brinu o detetu, i ovo je možda prvi put da treba da prepuste brigu nekom drugom što nekad nije nimalo lako.
Kada se donesu sve odluke i majke se vrate na posao, one se ne vraćaju na istu tačku kao kada su otišle na porodiljsko. Moguće je da se mnogo toga promenilo na njihovom radnom mestu i da sada je potrebno da isprate sve promene koje su se desile u međuvremenu. Mnoge žene osećaju i neku dozu krivice, kao da su napustile poslodavca, a nekada im i sami poslodavci i kolege nabacuju osećaj griže savesti komentarima koji upućuju na to kako se sigurno naodmarala, ili nekim opštim komentarima koji se odnose na to da su bile besposlene u tom periodu, i da im je učinjena usluga time što su išle na porodiljski. Sve to ne pomaže već postojećem pritisku. Ponekad se žene pitaju da li i dalje znaju da rade svoj posao, da li će se snaći posle duge pauze i da li će uspeti da se prilagode svim promenama koje su se možda desile u međuvremenu-nove kolege, novi zadaci, novi projekti.
Mame preduzetnice
Mame preduzetnice se takođe nose sa drugačijim izazovima jer pokušavaju da pronađu vremena za ponovno pokretanje svog posla, i sada možda moraju na neki način da kreću opet od nule..Često u tom slučaju postoji prelazni period, gde prvo rade nekoliko sati dnevno, nekada i od kuće i to može takođe biti teško, jer dete je najčešće u drugoj prostoriji, i ne razume zašto je mama koja je uvek tu i dostupna, sada u drugoj sobi i nedostupna. Možda su izgubile neke ili sve svoje klijente jer nisu radile neko duže vreme, te sada opet moraju da se bave promocijom. Kada majka nema tačan datum kad mora da se vrati na posao, jer je sama sebi šef, često izostane podrška okoline jer nemaju tipično radno vreme, i nekada se posmatra da je vraćanje na posao luksuz, a ne potreba, kako finansijska tako i potreba da se bave nečim što možda vole, i što im je nedostajalo u međuvremenu. Plus, mame preduzetnice su imale nikakva ili vrlo mala primanja tokom porodiljskog, što ih stavlja u još težu poziciju kada se vraćaju na posao.
Mame koje su nezaposlene
Slični probleme nekad imaju i mame koje nisu radile pre trudnoće. Pored toga što ih sada čeka zadatak pronalaska posla, i možda uopšte započinjanja karijere, što je samo po sebi izazovno, nekad izostane podrška od strane partnera i šire porodice. Nekada i sama majka se pita koji je pravi trenutak da krene da radi, i za nju i za dete, posebno kada partner uspeva da finansijski podrži porodicu.
Benefiti odlaska na posao nisu samo finansijski, već su zaista raznoliki. Socijalizacija, osećaj da u nečemu napredujemo, da smo korisni, da nešto umemo i da i pored uloge majke, imamo još toga u čemu želimo da se razvijamo. Takođe finansijska nezavisnost može biti značajna na raznim nivoima.
Ono što je u svim ovim scenarijama često je odsustvovanje zbog bolesti deteta i uzimanje slobodnih dana, što sam povratak na posao čini dodatno otežavajućim. Dodatan problem postoji kada su majke dok su bile na porodiljskom obavljale sve kućne obaveze, te sada kada i one krenu da rade potrebno je izaći na kraj sa svim tim obavezama i podeliti ih sa partnerom.
U svakoj od ovih opcija povratak na posao je često zahtevan poduhvat, kako organizaciono tako i emotivno. Ono što mamam najviše znači u ovom periodu je podrška okoline, ali i shvatanje da one nisu krive što nisu radile, da to nije bilo uzalud utrošeno vreme, i da imaju prava da se vrate na posao.
Povratak na posao je samo jedna od tema kojom ćemo se baviti na iskustveno edukativnim susretima u našem programu od 10 susreta Kako preživeti majčinstvo. Možete se prijaviti na mejl info@psiholognovisad.com